Publiée le 2018-12-19

Cossette Dolan Avocats s.e.n.c.r.l.

À compter du 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail obligera tous les employeurs du Québec à adopter et à rendre disponible à leur personnel une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes.

La CNESST met à la disposition des employeurs un guide et un modèle de politique sur son site Internet. Ce modèle de politique constitue un document de base qui peut être adapté à la réalité de chaque entreprise, par exemple en fonction de sa taille et de son fonctionnement.

C'est avec plaisir que nous pourrons vous aider dans la préparation ou la révision de votre politique.
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